Работаешь в торговле – пройди медосмотр

Архив новостей

Прокуратура города Архангельска разъясняет, что требование о проведении медицинских осмотров в отношении работников организаций торговли распространяется на всех сотрудников, независимо от вида реализуемой продукции (в том числе и на работников, занимающихся аналитической либо административной деятельностью).

Такая правовая позиция выражена в постановлении Верховного Суда РФ от 6 декабря 2017 года по делу № 34-АД17-5.

В силу Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Работодатель обязан обеспечить:

– в случаях, предусмотренных законодательством, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;

– недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.

Положениями Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» определено, что работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические профилактические медицинские осмотры в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний.

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте, включены в перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

При этом, как отметил Верховный Суд РФ, требование о прохождении предварительных и периодических медицинских осмотров распространяется на всех работников организаций торговли.

Ответственность работодателя и его должностных лиц за допуск сотрудника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний предусмотрена ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 до 25 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 15 до 25 тысяч рублей; на юридических лиц – от 110 до 130 тысяч рублей.

Яндекс.Метрика