Моральный дух у мобилизованных – высокий

Региональное правительство в ежедневном режиме активно разъясняет суть происходящих процессов и отвечает на вопросы. В эфире программы «Открытый регион» и. о. министра труда Архангельской области

Владимир Торопов и ответственный секретарь призывной комиссии по мобилизации Владимир Ананьев.

– Прошла неделя с момента объявления частичной мобилизации. Как она проходит в регионе и зарегистрированы ли какие-либо нарушения.

Владимир Ананьев:

– Мобилизация проходит организовано, в соответствии с нормами действующего законодательства. Каких-либо серьезных нарушений за это время нет. Создана система контроля, который осуществляется с участием муниципальных призывных комиссий, военных комиссариатов.

Также контроль осуществляется областной призывной комиссией и облвоенкоматом на сборном пункте в Архангельске. Работают здесь сотрудники правительства Архангельской области и сами лично перепроверяют все документы мобилизуемых, в том числе и беседуют с призывниками. Скажу честно – моральный дух у мобилизованных – высокий. Они пришли осознано, знают куда направляются и зачем. Это настоящие граждане, настоящие солдаты, настоящие мужчины, и они смогут выполнить те задачи, которые перед ними будут поставлены.

– Есть ли те вопросы, которые задаются постоянно?

– Самые часто задаваемые вопросы – сроки мобилизации, сколько продлится служба. Какие основания для отсрочки, что необходимо брать с собой при отправлении на сборный пункт.

– Если сроки рассмотрения жалоб, при обращении по поводу мобилизации.

– Да на эти обращения распространяются нормы законодательства об обращениях граждан. Но мы настраиваем всех на то, чтобы все обращения рассматривались максимально быстро.

– Губернатор Александр Цыбульский поручил проверять инфраструктуру сборных пунктов. Проведена ли эта работа? Каковы результаты?

– Сегодня можно сказать, что вся инфраструктура, которая задействована при призыве граждан по мобилизации, соответствует нормам законодательства. Тем не менее, по поручению губернатора мы проверяем ее постоянно. Работники муниципальных администраций находятся в военкоматах, в призывных пунктах, работники правительства находятся в областном военкомате и на трех сборных пунктах, действующих в Архангельске. Контроль осуществляется в постоянном режиме, мы проверяем все, включая организацию питания. Мы были на сборном пункте на ул. Шубина 17. Нам показали чем кормят мобилизуемых, раскладку питания, место приема пищи, как соблюдаются нормы питания и требования санитарного законодательства. Мы проверяем данные всех призываемых по мобилизации, если необходимо – беседуем с людьми. Если есть сомнения, то проводится проверка по каждому случаю. Окончательно решение о призыве каждого мобилизуемого принимается призывной комиссией Архангельской области, которую возглавляет губернатор.

– Могут ли мобилизованные граждане в ускоренном порядке оформить заключение брака?

– Да, этот вопрос урегулирован с органами ЗАГС. И если это необходимо процедура занимает несколько часов.

– Вопрос о нотариальной помощи. Есть какой-то механизм, чтобы оформить и заверить необходимые документы, доверенности?

– Да. При обращении к нотариусу нужно показать повестку. Мы пока не знаем ни одного случая, чтобы где-то кому-то отказали. Если такие случаи будут – обращайтесь к нам в областную призывную комиссию мы поможем.

– Какие гарантии для мобилизованных в плане их трудовых отношений?

Владимир Торопов:

– Для всех мобилизованных и добровольцев с 21 сентября действует новая норма – приостановка трудового контракта/договора. Нужно показать работодателю повестку с датой мобилизации и соответственно с этого периода будет приостановка трудового договора и рабочее место сохраняется за мобилизованным.

– Куда обращаться в случае каких-либо нарушений?

– Всегда можно обратиться к нам в министерство труда, в трудовую инспекцию, которая отслеживает эти вопросы. Вопросов на протяжении недели было много, потому, что конкретизировались и уточнялись нормативно-правовые акты. Сейчас все нормы приняты и работают. Нужно отметить, что формы трудоустройства: кто-то работает постоянно, по трудовому договору, у кого-то срочный трудовой договор, у кого-то испытательный срок. В любом случае действует норма о приостановке договора. Особо нужно отметить, что при приостановке трудового договора работодатель обязан выплатить мобилизуемому все выплаты: заработную плату за отработанное время, все, что предусмотрено по гарантиям трудового договора, и по заявлению работника – компенсация за неиспользованный отпуск свыше 28 дней.

– А те, кто написал заявления об увольнении по собственному желанию 21-22 сентября, получив повестку?

– Сейчас пришли разъяснения из федерального минтруда. В таких случаях работодатель должен отменить приказ об увольнении и издать новый приказ о приостановке трудового договора. Таких моментов очень много, но теперь это регулировано законодательно.

– Если в целом говорить о материальной помощи в целом, какой она будет?

– Она будет оказана в том же объеме, как и тем, кто служит по контракту. С каждым мобилизованным это эта работа проводится.

– Какие-то еще дополнительные социальные гарантии предусмотрены?

– Сейчас будут внесены изменения в Трудовой кодекс, касающиеся матерей, которые остаются воспитывать детей мобилизуемых. Если в семье есть ребенок до 14 лет то такой родитель не может быть отправлен в командировку, привлечен на сверхурочные работы, на ночные смены по решению работодателя, а только по обоюдному согласию. Также те, у кого дети до 18 лет не могут попасть под сокращение. В закон о ветеранах будут внесены изменения и мобилизованные смогут получить звание ветеран боевых действий и соответствующие льготы. На мобилизованных распространяется сохранение социальных контрактов. Нужно предъявить повестку, и вопрос будет решен.