Сегодня вопросы дефицита специалистов в самых разных сферах обсуждали с руководителями муниципальных образований региона на Совете глав.

Заинтересованность муниципалитетов в квалифицированных кадрах, в том числе педагогах и врачах, очевидна и не нуждается в дополнительной аргументации. Строительство новых ФАПов, больниц, детских садов и школ, создание новых современных условий для дополнительного образования детей требуют не только переобучения и повышения квалификации действующих специалистов, но и воспитания и обучения профессионалов с широким набором компетенций для будущей работы. Горизонт планирования — ближайшие 10 лет.

Первым этапом разработки стратегии станет кадровый аудит. Выявить потребность в специалистах, сформировать государственный заказ для  учреждений профобразования и вузов нужно, чтобы в том числе гарантировать будущим студентам последующее трудоустройство.

Договорились, что учебные заведения предложат варианты создания профильных классов в районных школах, а главы муниципалитетов обеспечат непрерывное сопровождение студентов на протяжении всего периода их профподготовки.

Ключевые направления подготовки специалистов для работы в регионе будем определять в соответствии с национальными приоритетами, которые определены Президентом и Правительством России.