Более 40 тысяч вакансий закрыли специалисты кадровых центров Архангельской области

Достичь такого прироста позволило внедрение новых подходов в работе с клиентами. Так, в рамках решения бизнес-ситуаций служба занятости готова предложить работодателям широкий спектр услуг. Например, специалисты проведут ярмарку вакансий, профтур, обучающие мероприятия и встречи с участием граждан, работодателей, общественных организаций. Также внедрены сервисы «Массовый отбор» и «Организация собеседования с кандидатами».

Для удобства работодателей в апреле текущего года служба занятости запустила сервис «Кадротека», который позволяет представителям компаний в любой момент просмотреть резюме кандидатов.

— С начала года служба занятости содействовала в поиске сотрудников для 2,7 тыс. работодателей. Наибольшее количество закрытых вакансий зафиксировано в таких отраслях, как обрабатывающие производства, государственное управление, образование, здравоохранение и торговля. Более 85% из них относятся к квалифицированным специалистам, — рассказала первый заместитель директора Архангельского областного центра занятости населения Ольга Вохтомина.

Напомним, в этом году Архангельская область вошла в чисто субъектов второй волны комплексной модернизации службы занятости. Процесс предполагает не только ремонт помещений в едином стиле, но и обучение специалистов клиентоориентированным принципам работы, а также внедрение эффективных подходов к взаимодействию с работодателями и соискателями.