Более 180 юных поморов нашли работу благодаря проекту «Деловой дебют 4.0»

В апреле состоялся очередной сезон, участие в котором приняли несколько тысяч молодых специалистов, выпускников и студентов. Для них организовали цикл событий: профтуры, тренинги, фестиваль профессий. В течение месяца проведено 96 мероприятий.

Участники узнали, как вести себя на собеседовании, освоили приемы поиска работы, посетили агропромышленные холдинги и обрабатывающие предприятия региона, познакомились с наиболее востребованными рабочими специальностями.

Завершился проект Всероссийской ярмаркой трудоустройства, в ходе которой более 200 работодателей предложили молодым специалистам порядка 900 вакансий.

— В этом году к проекту присоединились ведущие предприятия региона, — отметила первый заместитель директора службы занятости Ольга Вохтомина. — По итогам «Делового дебюта» 185 молодых специалистов трудоустроены на предприятия сельского хозяйства, оборонно-промышленного комплекса и в другие организации региона, 58 человек прошли оплачиваемую практику. Инициатива подтвердила статус ключевой площадки для профессионального старта молодежи.

Новый сезон «Делового дебюта» стартует осенью. В этот раз будут расширены география проекта и круг партнеров, а также созданы новые форматы взаимодействия между соискателями и работодателями.

Как отметил министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов, эффективной реализации проекта помогает новая система работы кадровых центров. Изменения, внедренные в рамках масштабной модернизации, позволяют оказывать индивидуальную поддержку каждому, кто ищет работу.

— В кадровых центрах предусмотрен индивидуальный подход к каждому соискателю с учетом его жизненной ситуации, — сказал глава ведомства. — Специалисты помогают определиться с профессией, разрабатывают карьерные траектории, консультируют по вопросам государственной поддержки и сопровождают человека на всех этапах: от первого обращения до успешного трудоустройства.

Министр подчеркнул, что ключевая цель комплекса мер — удержать в регионе квалифицированных специалистов, в том числе молодых. Всего с начала года благодаря кадровым центрам работу нашли свыше 1,2 тысячи северян в возрасте до 35 лет.

Мероприятия по содействию занятости молодежи реализуются в рамках президентского нацпроекта «Кадры».