Дмитрий Морев рекомендовал работодателям позаботиться о диспансеризации сотрудников
— Хотя поликлиники подчиняются министерству здравоохранения, а не муниципалитету, они работают для горожан, поэтому взаимодействие с ними — в сфере внимания администрации, — пояснил глава Архангельска Дмитрий Морев.
Он отметил, что диспансеризация — не формальность, а реальная возможность проверить здоровье. Она включает онкоскрининги, обследования и анализы, позволяющие уже в 18 лет оценить риски инфаркта. Особенно важно это для работающего населения: раннее выявление диабета, проблем с сердцем и сосудами сохраняет работоспособность и позволяет продолжить карьеру.
— Стереотипы «бесполезно», «формально», «очереди» устарели. Пройти диспансеризацию можно по месту работы или проживания — в любой поликлинике города. Взять положенный день на работе или прийти в субботу. Компании могут договориться о проведении ряда исследований прямо на рабочем месте. Призываю работодателей заботиться о кадрах, а жителей — о себе, — сказал Дмитрий Морев.
В 2026 году диспансеризация стала ещё информативнее. Появился полный липидный профиль: липопротеиды низкой и высокой плотности, триглицериды, липопротеиды очень низкой плотности. Для пациентов до 40 лет предусмотрено однократное в жизни определение липопротеида A. Он позволяет оценить риск сердечно-сосудистых патологий на самом раннем этапе, когда ещё ничего не беспокоит.
Ещё одно новшество — скрининг на гепатит C, который с 2026 года проводится всем пациентам с 25 лет раз в 10 лет. Среди других нововведений — оценка коронарного кальция, а также определение гликированного гемоглобина.
Напомним, по Трудовому кодексу каждый работник имеет право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением места и среднего заработка.
Количество оплачиваемых дней зависит от возраста и статуса: один день раз в три года — для всех работников; один день ежегодно — для сотрудников старше 40 лет; два дня ежегодно — для предпенсионеров (за пять лет до выхода на пенсию) и действующих пенсионеров.
